Performans Değerlendirme Eğitimi

EĞİTİM İÇERİĞİ

Performans Nedir?

Performans Değerlendirme Süreci Nasıl Olmalıdır?

Performans Değerleme Yöntemleri Nelerdir?

360 Derece Performans Nedir?

180 Derece Performans Nedir

270 Derece Performans Nedir

Performans Değerleme Sistemi Amaçları Ve Kullanım Alanları

Performans Kriterlerinin Belirlenmesi

İş Analizi Nedir?

Yetkinlik Bazlı Performans Değerleme Nedir?

Yetkinlik Boyutları Nelerdir?

Yetkinliklerin Boyutları Nelerdir?

Yetkinlik Türleri Nelerdir?

Performans Değerlendirme Değerlendiriciler Kimlerdir?

Performans Değerlendirme Formu Örneği?

Performans Değerlendirme Dönemi Ne zaman Olmalı?

Performans Değerlendirme Formlarının Doldurulmasında Uygulanacak Not Usulü

Puanlama Sistemi nasıl Olmalıdır?

Performans Notu Düşük Olanların Durumu Nedir?

Performans Değerlendirme Hesaplama Ölçeği?

Performans Değerlendirme Raporu Nasıl olmalıdır?

Performans Değerlendirme Scalası Örneği

Performans Değerlendirme de Geribildirim Nedir?

Etkili Geribildirimi Özellikleri?

Performans Değerlendirme Sonuçlarının Kullanıldığı İnsan Kaynakları Uygulamaları Nelerdir?

Performans Değerlemenin İş Hukuku Açısından Önemi Nedir?

Yetkinliklere Dayalı Performans Sistemi Oluşturma WorkShop